Sachlich-organisatorisch:
- weniger "Störungen" im betrieblichen Ablauf
- Mehr Transparenz
- Klare Verhältnisse/Strukturen
- Informationsfluss verbessert sich
Menschlich-persönlich:
- weniger Stress und Hektik
- Abbau von Statusdenken
- Identifikation mit der Arbeit und der Einrichtung steigt
- Man spricht mehr miteinander und weniger übereinander
- Probleme und Schwierigkeiten kommen schneller auf den Tisch
Informationen:
Organisationsberatung
Bernhard Filchner
TeamCoaching
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